新闻通知

与我司离职创业员工的往来邮件

发布日期:2021-08-18 11:31 浏览次数: 作者:admin

与我司离职创业员工的往来邮件
      到今年9月15日,苏州科铭生物技术有限公司就成立10周年啦。
      复盘后发现,我司前后已经有3批员工离职创业了:(1)张彩霞、苏艳孟夫妻于2018年8月离职创办了苏州格锐思生物科技有限公司,(2)王黔于2019年4月创办了苏州梦犀生物医药科技有限公司,(3)吴华静、钟智建和王黔于2021年4月创办了苏州研犀生物科技有限公司,吴华静、钟智建于2021年6月成为苏州梦犀的股东,嵇云浩于2021年6月成为苏州梦犀的总经理。
      我把上述员工离职创业前后我与他们沟通的往来邮件整理了出来,仅仅隐去了回扣和折扣比例的具体数字,以及一些人的全名,其它内容原文照抄。
      目的有二:(1)窥斑知豹,让用户了解苏州科铭、苏州格锐思、苏州梦犀和苏州研犀;(2)见仁见智,是非曲直或者是否靠谱,由用户自己判断并且选择长期合作对象。
 
1 与张彩霞的往来邮件
1.1 2019-05-24 17:58

彩霞你好!
      久违了。去年底你到科铭生物领取人才补贴,我以为你会找我聊聊的。可惜你来也匆匆,去也匆匆,我就在隔壁办公室,你也未能与我沟通一下。
      最近我听说,你公公已经在两个多月前病逝了,爷爷脑梗住院,孩子刚刚一岁多一点儿。
      你不容易啊,苦了你啦!当然,小苏就更加不容易啦!
      不知你是否也像小苏一样,认为:“今年事业不顺,各种小人使坏……让我看到了越来越多的阴暗面,求心理医生疏导。我对这个社会很失望……2018年以来,让我越发认清一些人,一些事,和一些所谓的正义。哎,朋友圈做心理咨询的科研联系我下”(摘自苏艳孟朋友圈2019年5月11日08:51)。
      你们都已经过三十岁啦,小苏还要更大一些,该成熟啦!
      逝者不可追,但是要吸取经验教训,因为来日方长。
      你们之所以走到今天的地步,你也觉得是各种小人(包括我这个前老师和前老板)使坏,这么简单吗?
      你们自己,尤其是小苏,有没有想想自己的原因呢?
      明知不可为,强为之,失败就是必然的。赵X林这一点就比你们强得多,在我给他理性客观的分析后,及时撤资止损!
      你却一错再错,生生把一副好牌打得稀烂。
(1)当初公司初创,筚路蓝缕,你与我们一起扛过来了。
(2)公司开始盈利后,给你和小姚的待遇不低啦,又解决了你与小苏的两地分居,好好做,你们的收入和地位都有保障。
(3)你却膨胀了,各种作,我苦口婆心,你听进去了吗?
(4)公司被迫辞退小苏,保留你的职位,你仍然各种不配合。
(5)离职前给你分析过你们三种可能选择,你们偏偏要选最坏和最难的一条路。
(6)赵X林撤资注销苏州博铭,本来你们可以趁机止损。却不服输,又去成立苏州格锐思。
(7)甚至还把杨X珺招到你们公司,你们还不知道杨X珺是因为做假被开除的吗?不知道她作为我侄女儿,这么颠倒是非攻击我?
这样一个人品很差的人,你们居然把她招进公司,看来你们也确实是没人啦。
(8)此前从公司离职的其他几个员工,你们也找过他们,但是他们为什么不去你们公司,想过吗? 因为他们对你们公司的前途没有信心,对你们的领导能力和能否慷慨分利没有信心啊。
(9)上述情况的发生,你觉得除了小苏对你的影响,误导了你的判断外,你觉得有哪些是你自己的原因呢?
      此前在科铭生物网站上公开了给赵X林的两封信,不知你读后有何感受?
      劝你再好好读读我给赵X林的两封信,扪心自问是不是事实,是不是客观理性?再仔细想想现在这种情况下,如何应对才是理性的选择?
      我们师生一场,同事几年,有什么理由非要成为敌人呢?即使你们想要成为我的敌人,你们的胜算又有几何呢?
      从对生化测定外包行业的理解程度,从技术积累程度,从品牌实力,从资金实力,从领导能力,从人员架构,与竞争对手(南京建成、科铭生物和北京索莱宝)的综合比较一下,你觉得有几分胜算呢?
      不要再说什么“小苏要做,我有什么办法”的昏话啦!知错能改善莫大焉。及时止损,也是一种智慧,而且是更大的智慧。你已经不是孩子了,要对自己负责,对孩子负责,对家庭负责!
 
1.2 2019-05-31 18:14
彩霞你好!
       我5月24日写给你的信,想必你已经读过。
       过去一周了,迄今未收到你的回信。不知是你读后感到不以为然呢,还是觉得问心有愧啊?才没有给我回信。
       今天看到你们公司又上新了,上架了5种脂肪酸气相检测。这个信号表明,你们还没有想明白,仍然打算继续分批不断上架从科铭生物偷窃的试剂盒和检测技术。
       很好。我今天看到后也写了一个“过度营销,谋财害命”的文章,公布到科铭生物的网站上,你们不妨一读。
       偷的,就是偷的,一切辩解都只能是欲盖弥彰;你们根本就没有技术背景,故弄玄虚,只能贻笑方家;给了你们止损的机会,但是你们仍然要一条道走到黑,严重损害用户和科铭生物的根本利益,那就不能怪科铭生物不留情,不再顾忌师生情和同事情啦!
       你们所依仗的,不过就是从科铭生物偷窃的配方、从科铭生物赚取的薪酬和从科铭生物学到的销售知识。
       配方,我们已经根据用户的反馈进行过实质性调整和优化。你也知道,此前2015~2017年间,随着用户量的迅速扩大,用户碰到的技术问题越来越多,曾经让技术部门焦头烂额,姚、王和吴3个人花了2年功夫,才基本解决了售后技术问题。这还是在配方都是自己研发的情况下做到的。你们两个销售想怎么解决售后的技术问题呢?
       你们从科铭生物赚取的薪酬买了两套房,现金应该剩下不多了。你们要还房贷,还要养孩子。一般科技公司在初创的前两年几乎一直亏本的,你知道科铭生物曾经亏损过两年半。不知就这点积蓄,你们能够撑多久?自从赵X林从苏州博铭撤资后,尤其是我把给赵X林的两封信公开后,你们再也忽悠不到别人的投资啦!
       从科铭生物学到的销售知识,坦率地说,你们根本就不想,也一直没有真正努力成为顾问式销售和技术型销售,这也是我辞退你们的原因之一。你们在科铭生物做销售期间,因为忽悠式销售,留下的烂摊子,我们现在还在擦屁股。如果你们继续忽悠式销售,那么烂摊子就只能你们自己收拾了。只是你们收拾得了吗?
       综上所述,在生化测定外包行业,你们不会有机会的。
       挣扎的时间越长,你们就越会被更多的科研用户认清真相,你们亏损也就越大,两套房子亏完了,不知你们还有什么本钱继续亏下去。
       何况,随着科铭生物的不断揭露,你们以后就是注销了公司,想本本分分地打工,继续在生命科学研究服务行业混碗饭吃,也不会有公司敢收留你们啦。
       祸福无门,唯其自招!
       何去何从?自己好好想想吧!
       作为你的前老师和前老板,我已经仁至义尽了,勿谓言之不预也!
 
1.3 2020-07-31 10:49
彩霞你好!
       近两年来冷眼旁观小苏和你玩出的种种花样,挺好玩。
       只是你能否给小苏讲一下,能不能不要装模作样地谈测定的技术问题?
       就他写的技术文章,尤其是最近的那篇《酶活试剂盒,您选对了吗》,不仅用词、语法和逻辑一塌糊涂,而且专业知识和概念更是牛头不对马嘴,错误百出,自相矛盾,充分暴露了作者根本就不懂测定技术。
       本来或者有一些贪便宜,或者随意的研究者还会上你们的当,这样的技术文章一出,连他们也不会再上当了。
       作为你们的前老板,我都觉得丢人。
       对行业的深刻理解(测定本身、用户和竞争)才是最根本的竞争力,渠道恶性推广(降低格局,增加成本)、大折扣引诱经销商(贪婪无底线的双方能长期合作吗,必然狗咬狗)、低价吸引用户(利润薄导致无发展后劲)、虚假技术申报专利、忽悠式售后(用户终究会明白过来,放弃这样的公司)终究是饮鸩止渴!
       不过你不会明白,即使明白了也无法做到。
       可惜了,你把一手好牌都打烂了!
       一个人凭运气赚来的钱,终究会凭实力还回去,通常还加上了巨额利息。
       原来我觉得是小苏带坏了你。后来我才慢慢明白根子还是在于你自己的膨胀和贪婪。
       自从你不按照公司要求删除掌握的试剂盒配方开始,就注定了你迟早会走上这条路。
       小苏的出现,只是加速了这个过程而已。
       此前的两封邮件你没有回复,我居然还会给你写这第三封邮件,我也觉得奇怪呢。
 
1.4 2021-02-20 11:27
彩霞:
       新年好!嵇云浩和吴华静从我司离职了。
       嵇是我司终端销售,吴是我司咨询和售后负责人。
       我觉得他们两个是格锐思需要的人才,你不妨与小苏商量后联系他们。
 
1.5 2021-06-07 16:56
       梦犀股权变更了,王黔变成王伦,但吴和钟谁是晁盖,谁是宋江暂无定论。格锐思的股权风险呢?
 
 
2 与王黔的往来邮件
2.1 2018-07-01 21:02

赵老师您好:
       之前跟您沟通的考虑在园区买房的事宜,最近周末也在花时间找房源。很抱歉隔了这么长时间来回复您,原本看中的一套房由于总价偏高太多,这周跟房东沟通后,还是没有谈下来。
       还是很感谢赵老师能答应借我首付的钱,但是目前园区的房子暂时先不考虑了,后期会考虑买其他区域的房子,这个我相信在咱们公司好好干下去,可以靠自己承担的。
    很感谢赵老师!
 
2.2 2018-07-01 21:59
       王黔你好!我们找个时间再沟通一下吧。
 
2.3 2018-11-11 20:45
赵老师您好:
       思考了很久,也犹豫了很久,还是下定决定,跟您提离职的事。之前也跟您有过多次的沟通,关于留在苏州还是回老家。自从年初有了女儿之后,不得不深思这个问题。
       感谢这四年中,赵老师对我的栽培,对我的提携,让我顺利的从一个刚毕业的小硕士过渡到合格的公司职员,不仅是事业上对我关心,生活上也对我关心倍加,我非常感激。
       但是考虑再三,顶着压力在苏州买房,首付以及按揭,对我而言,可能离我的初衷,我所追求的生活质量都是背道而驰的,我也是一直在追问自己在苏州生活是为了什么,考虑到日渐年迈的父母,嗷嗷待哺的女儿,可能回到小城市生活,更加贴近我的初衷,同时我也渐渐感觉到个人职业发展到了一个瓶颈,逐渐跟不上公司的发展,达不到公司对我的期待。
       多方考虑之后,也是希望赵老师能同意我的离职申请,工作到2018年12月31日。在接下来的一个半月中,认真履行完我的职责,顺利交接好工作,培养好合适的接替同事。
       谢谢赵老师!
 
2.4 2018-12-03 19:55
赵老师您好:
       上次跟您沟通过之后,我与家人也商量了下,感谢赵老师的理解,考虑到目前找工作的时机,以及公司年底业务量较大,我工作到2019年1月份结束最为合适,我也能有更多的时间准备找工作,也能更好的交接工作,分担下公司年底激增的检测业务。
       非常感谢赵老师这四年的培养与工作上的支持,感谢赵老师的理解。
 
2.5 2018-12-03 20:13
       好的。这样安排兼顾了公司利益和你个人利益,很好。谢谢你为公司着想。
 
2.6 2020-09-07 11:59
        改了几个字,显得严谨了一些。重新发给你。以后与用户沟通,与经销商签协议,你都要更加严谨一些。此前你在我司时,与用户沟通就不够严谨。
        王黔你好!再三斟酌,我觉得还是要把心里话告诉你。能否听得进去,那就不是我能控制的了。
        1 关于你偷走我司色谱测定技术资料和部分用户信息,创办公司与我司直接竞争一事,我个人虽然觉得不爽,但是有苏、张二人类似的事例在前,倒也能够理解和接受。
        2 在上述情况下,你居然能够提出与我司合作,请我指点并且分一些单子给你司,真是出乎我的预料之外,我都忍不住有点佩服你了。至少脸厚这一点你比我强得多,也比你的师兄苏艳孟和师姐张彩霞要强。
        3 在我不与你计较的情况下,近期你背着我做了不少小动作,各种碰瓷我司,甚至勾结赵伟,不仅把我司老用户介绍给你,而且还忽悠用户是我司接的单,直至用户看到发票才发现有诈。
        4 测定外包行业有其特殊性,作为厂家又明显不同于经销商:只有高效率地为用户提供可靠、真实的测定数据,才能真正长远赢得用户的信赖。你和苏对此一知半解,却热衷于各种营销手段,甚至不惜碰瓷,几乎是不可能赢得用户和经销商的长期信赖的。
        5 苏和你都是通过不法手段从我司偷走技术资料和用户信息的,你们必然会担心员工将来同样对待你们。员工这么对待你们,不会有心理负担,因为你就是这样的人啊,员工只是有样学样,不让自己的老板专美于前而已。
        一个员工和老板严重相互不信任的公司,怎么会有竞争力?
        此前我曾经当着你的面评价张:当公司要求销售人员删除掌握的配方,而张决定偷偷留下配方时,张的心就坏了,此后我司如何对待她都是合情合理的;如果她不创办公司与我司直接竞争,我还没有办法惩罚她,更加没有办法让她把从我司得到的所有利益都吐出来,甚至加上利息。
        想不到,浓眉大眼的你,居然同样偷偷保留并且带走了色谱测定技术研发资料和用户信息!
        杨晡珺到了张的公司,张乃红到了你的公司。
        杨是因为做假被我司辞退的。
        张是因为太自私,去年12月份焦做售后半个月,在算提成时张不仅没有主动提出来分一半给焦,甚至在我提出来后还让我问焦做没做售后。焦可是力挺张做研发,很照顾其利益的。张会这么对待焦,  我感到很寒心!
        挺好,都是心术不正的前员工,至少都是我不要的员工,分别加入你们的公司。开始可能抱团,长期没有利益,要吵架,或者有了利益,分赃不平,更要吵架。
        我很期待听到张或你被杨或者张算计了的消息,当然反过来杨或者张被你们算计了,我同样开心。
        你的创业,在某种程度上大大减轻了张的格锐思对我司的破坏作用,因为你们相互之间更类似,因此竞争更强。
        那么你和张彩霞能否合作甚至合并呢?人品和利益决定了不会,至少不会长期合作。
        据说赵伟每给你介绍一单,你给他X的回扣。你也太小气了,我司给经销商至少Y的折扣,据说张和你给经销商的折扣还要大得多。赵伟为此搭上时间、精力和信誉,给X,你让赵伟怎么死心塌地帮你啊?听说赵伟也要开公司,做经销商了。
        你可以一时欺骗所有人,也可以一直欺骗某些人,但是无法永远欺骗所有人!
        捣鬼有术也有效,但古往今来未有以此成大事者(鲁迅)!
        贪、蠢、惨三部曲:人一贪,智商就下降,开始变蠢了;人一蠢,就开始膨胀,昏招叠出了;人一出昏招,就会被社会教育,只能收获悲惨下场。
        以上都是我的心里话,就算作上次你请我指点你的简单回复吧。
        祝你踏踏实实做好研发和用户维护,成为与我司相互竞争相互促进的友商!
 
2.7 2020-09-22 10:41
王黔你好!
       山东农科院冷老师的单子,你应该给我司一个说法吧?
       三天前我已经把发给赵伟的邮件转发给你了。
       装聋作哑逃避不了应负的责任。
赵伟你好!
       山东冷老师的单子已经查明(相关证据,包括沟通记录我司都已经保留),是你还在我司担任销售期间飞单,不仅严重损害了你任职公司的利益和声誉,而且严重损害了用户冷老师的利益。
       事实胜过雄辩。若要人不知,除非己莫为!
       建议你查一查相关法律法规,如果我司提起劳动仲裁,你因为上述行为会受到什么样的处罚。
       你是否应该主动给我司一个说法,争取和解?
       挺聪明的一个小伙子,做点儿正事,有益于大家的事不好吗?
       非要鸡鸣狗盗、偷鸡摸狗、损人害己?
 
2.8 2021-02-20 10:59
王黔:
       新年好!
       有个问题我一直很好奇,你是怎么说服张乃红和赵伟加入梦犀的。
       在焦离职后,张乃红成为我司液相部门唯一的研发,无论是地位还是收入都得到了显著提升。此外我司的市场地位、资金和技术实力都远远超过你刚创办的梦犀。
       更加重要的是,你是用欺骗手段从我司偷走技术和用户资料,甚至还骗我司帮你代交社保。无论是实力、现实待遇和为人应该都是远远不如我司的。难道就是你承诺的空头股份和虚幻的公司未来前景?
       如果说张是你招聘和培养的,有故人情,那么赵伟不惜严重违背职业道德,冒着被职场唾弃的风险,利用我司销售人员的身份,飞单给梦犀,难道真的就是为了你给他的一点介绍费吗?
       至于被我司辞退后,赵伟走投无路被迫加入梦犀,我倒是能够理解的。
       其实,最让我奇怪的是,张和赵被你忽悠也就算了,问题是你又如何建立对张,尤其是赵的信任的呢?
       张虽然糊涂,不过作为普通员工没有大毛病,你可以凑合用用。
       赵可是在我司时就干出背叛出卖公司的人!汉奸从来都是可悲的,不仅招被判者痛恨,而且始终无法赢得新主子的信任。我实在想不明白你是如何建立对他的信任的,还是你始终就只是在利用他。
      不过,友情提醒你一下,赵伟作为销售,不仅能力很差,而且严重不负责任,用户管理,尤其是回款一塌糊涂。
      另外,嵇和吴已经从我司离职了。嵇的销售能力和学习能力虽然远远不如钟,但是明显强于赵伟。吴虽然不是做技术的料,也不愿意学习和提高,但是与用户做一般的沟通还是可以的。
      如果梦犀需要,不妨暂时录用他们,尤其是他们带着我司很多技术资料和用户信息,应该短期内对梦犀的发展还是有帮助的。
      虽然嵇和吴不仁,甚至都拒绝交接,自动离职,打乱了我司工作安排,但是我不能不义,毕竟我是他们的老师,这几年他们对我司还是有贡献的,我还是应该为他们下岗再就业做点力所能及的贡献的。
      虽然他们自视甚高,但真不是创业的料,远远不如你,更加不如张彩霞和苏艳孟,还是你收留他们吧,至少暂时对你们双方都有利。
      你要考虑的是怎么才能让他们心甘情愿地加入梦犀,尤其是把可能掌握的配方和用户信息作为投名状。
      轻易交给你,他们无法放心,他们连我这个老师都不信,你是有欺骗前科的,他们更加不容易信任你;但是不全盘交给你,你又无法信任他们,因为他们也有背叛前科了。
      从经济实力来看,梦犀现在应该是给不出我司的待遇,尤其是吴华静,我司刚刚给她加了工资,年后仍然马上辞职。看来你只能继续给股份了,并且要代持,这样就不怕嵇和吴与你翻脸!否则容易翻脸的。
      另外,要注意的是,嵇脾气蛮大,吴表面看起来没脾气,实际上脾气不比嵇小,对他们两人你要一忍再忍。
      我的心态已经发生变化了:一来经过张和你的背叛,与我司直接竞争,我司销售额,尤其是净利润不仅没有下降,反而上升了;何况你们不背叛,索莱宝、伊莱瑞特等也在与我司竞争;你们做得好,其实是对张彩霞的打压,我对苏艳孟无感,但是张彩霞的背叛才真正从心理上深刻地伤害到我了,看到你们打败她,我会很高兴。
      祝梦犀在你的领导下蒸蒸日上,牛年大吉!
 
2.9 2021-02-26 1544
王黔你好!
       你太让我失望了!
       本来我还指望你能打败张彩霞,至少拖住张彩霞,与其并驾齐驱呢?
       今天上午又接到河南安阳棉花所一位用户的咨询,问钟智建代测单进展的事。我司查了发现又是一个飞单,并且又是飞到梦犀去了。
       去年赵伟的飞单已经造成:
(1)激怒了我,公开了你的所作所为,让你的形象大损,无法再忽悠用户,也招不来正直的员工;
(2)勾结前公司的销售人员飞单,必然造成梦犀的形象受损,包括但不限于实力不行,靠突破底线拿单等;
(3)被迫收留了成事不足却又狡猾难以驾驭的赵伟,给梦犀留下了隐患;
(4)赵伟的两姓家奴的形象已经让他失去了继续忽悠用户的能力。
 
        现在居然不吸取赵伟飞单的教训,再次勾结钟智建进行飞单?
        从上海农科院宋老师的单子来看,钟是安排快递样本到其租住的小区,不像是与你事先勾结,而是在我司报警的威胁下不得不转求于你。如果是这样,你就更加不应该趟这个浑水。
除了与赵伟飞单一样的后果外,还有更加严重的后果。你觉得用户对钟智建飞单行为妥协的原因是什么?还不是担心已经到达钟智建手上的样本被毁弃!你觉得用户在此次被迫妥协后,还会再与钟智建合作吗?是不是飞单越多,就有更多的用户知道梦犀是一家毫无底线的公司?
        本来你还有机会辩解或者把梦犀塑造成一家踏踏实实做技术服务的公司,现在却一错再错,成为钟智建的接盘侠!
        我实在是高看了你的智商!
        此次辞职风波,早在半年前就已经在酝酿了(钟也参与飞了农业职业技术学院的一个单子,抵制我司使用企业QQ等),主谋就是钟智建。我早就发现钟身上有一种难以言明的猥琐和阴暗。
        等了半年,钟终于忍不住自我暴露了,选了一个对自己最不利的时机和方式背叛。还怂恿了嵇和吴。
        可惜嵇和吴两个傻子还自以为聪明,认贼作父。这也是我此前在钟智建还没有提交辞职信时,就把嵇和吴推荐给你的原因。
        张彩霞、你和钟智建是越来越没有底线,张彩霞和你在同等条件下是斗不过钟智建的,虽然张彩霞和你都是研究生,钟仅是一个本科生,而且出道比钟早,但是你们没有他的阴险和灵活。
        你看,本来没有梦犀接盘,用户是无法与钟智建妥协的,我司就可以报警处置他。偏偏你这个傻子兴冲冲地接盘了,像个二哈似的。
        本来我把嵇和吴介绍给你,一方面增强你的实力,另一方面拆散钟的可能组合。
        可惜你这个笨蛋搞砸了。
        郑重提醒你,指望驾驭或者利用钟,与钟合作,甚至邀钟加盟,梦犀必死无疑,或者改朝换姓!
        不信?咱就走着瞧!
 
2.10 2021-06-07 16:37
        注意到梦犀股权变更了:王伦有了,谁是晁盖,谁又是宋江呢?
 
 
3 与吴华静的往来邮件
3.1 2021-02-17 12:38

        赵老师您好,由于个人原因,在与家人沟通后,经过再三考虑。决定于2021年2月17日辞职,特向公司提交辞职报告。 此致! 辞职人:吴华静
 
3.2 2021-02-17 13:41
吴华静你好!
        你中午发给我的辞职信已经收到。
        很遗憾你在刚刚给你加薪的情况下提出辞职!本来我们还期待着你为公司做出更大贡献呢!
        谢谢你过去几年给公司做出的贡献!
        待相关工作交接完成后,你就可以办理离职手续了。
        如果我对待你有做得不够好的地方,让你受委屈了,那都是因为我一直把你当成我的学生,自己人,希望你能取得更快的进步。绝不是因为任何恶意!不管怎么样,再次感谢你!
 
3.3 2012-02-26 16:17
看看你导师如何处理飞单的。
这就是担当,这就是风度!

钟智建:
        刚刚上海农科院宋老师致电我司,并且发来了你与她就代测单子的沟通截图。确认你与赵伟一样干出了以我司名义接单,却私自安排到其它公司的。现在我的建议如下:
1.你与宋老师达成一致,由宋老师和你确认此单与我司无关。
2. 宋老师坚持追究我司责任,我们只能报警处理,只是这样一来,大概你是再也不能在这个行业混了。
        你自己斟酌着办吧!今天24点以前此事宋老师不给我司一个明确说法,我司将报警处理!
 
3.4 2021-05-06 17:47
小吴你好!
        据天眼查结果,你、钟和王新成立了苏州研犀生物科技有限公司,认缴资本200万元,其中王占55%,110万元;你(吴)25%,50万元;钟20%,40万元;职位王为执行董事,钟为总经理,你为监事。
        根据上述情况判断,你卖便宜了。
1. 你从我司偷去的试剂盒配方,以及你在我司积累的咨询经验,将撑起研犀的生化测定,据我司情况,这占到75%以上销售额,居然你只占25%,还要认缴50万元;
2. 钟一个人就占20%,而你和嵇两个人才占25%,是嵇只值5%,相当于钟的四分之一呢,还是你不值20%呢(嵇挺傲娇的一个人,居然作为赠品,陪嫁到研犀?)。
3. 关键在于王黔在研犀不值55%。相反如果在梦犀,那么他也许还值这个价。
4. 你不惜背上背叛和偷窃的骂名,就换了新公司的25%的股份,确实不值。
5. 如果业务都是以梦犀名义进行,如果赚钱了,你能否分到,能够分多少,只能看王的心情了,如果王不想给你们,那确实是可以的,因为你们在梦犀没有股份。
       想想赵伟的下场吧!
       我已经请了法律顾问,正在分析寻找从法律途径惩罚你们,包括王黔和张彩霞的所有可能性。
 
3.5 2021-06-07 16:49
       梦犀股权一变,王黔成为王伦。你想做晁盖,还是宋江呢?
 
 
4 与钟智建往来邮件
4.1 2021-02-17 17:00

        吴华静和嵇云浩今天中午提出辞职了,这是我给吴华静回复的邮件。你有什么建议?
 
4.2 2021-02-18 22:18
        收到,赵老师,公司发展过程中,有旧人走,有新人入,实属正常,我们做好我们自己的工作,不卑不亢!
 
4.3 2021-02-19 18:11
        忙着处理吴、嵇辞职后交接工作,现在才有空回复你的邮件。接下来终端销售工作如何安排?我想听听你的意见。
 
4.4 2021-02-20 11:30
        我向张彩霞推荐了嵇和吴。
 
4.5 2012-02-20 11:33
        也向王黔推荐了嵇和吴。
 
4.6 2012-02-21 17:45
赵老师您好:
        我因个人原因,经本人再三考虑,决定于2021年2月21日辞职,特向公司提交辞职报告。望知悉。
 
4.7 2021-02-22 11:13
钟智建你好!
        辞职信已经收到,今天上午上班前就在工作群里回复了你,同意你辞职,并且要求你尽快办理交接手续,尤其是工作手机,还有工作电脑的开机密码。
        否则不仅影响我司销售工作正常进行,而且会拖延离职手续的办理,影响你们开始新的事业。
        怕你没有及时看到,所以还是回个邮件给你。
        你在此次辞职风波中的作用,你们辞职的原因和目的,相信我们都清楚的。
        我也等了半年多了,现在总算落实了,而且方式和时机对我司还是比较有利的,谢谢你们,尤其是你!
        剩下来把工作交接完成吧。师生一场,又共同工作数年,我还想为大家,尤其是我自己留点体面。我就等着祝福你们了。
 
4.8 2021-02-22 11:27
小钟你好!
        刚刚发给你回复邮件后,突然想到两个问题:(1)你与嵇夫妇俩共三个人,股份如何安排,毕竟嵇和吴是两口子;(2)吴会不会把全部配方公开给你。问了姚总后我就放心了,其实你在做研发助理时,姚总曾经把那时的全部配方交给你了,你其实是不需要吴掌握的配方的,吴和嵇对你的价值就没有多大了。是这样吗,你没有把姚总给你的配方删除吧?只要没有删除配方,你完全可以在公司股份安排中占据主动,实行控股。你看看,赵老师为你把一颗心操的稀碎啊!
 
4.9 2021-02-23 16:33
钟智建:
        刚刚上海农科院宋老师致电我司,并且发来了你与她就代测单子的沟通截图。确认你与赵伟一样干出了以我司名义接单,却私自安排到其它公司的。现在我的建议如下:
1.你与宋老师达成一致,由宋老师和你确认此单与我司无关。
2. 宋老师坚持追究我司责任,我们只能报警处理,只是这样一来,大概你是再也不能在这个行业混了。
        你自己斟酌着办吧。今天24点以前此事宋老师不给我司一个明确说法,我司将报警处理!
 
4.10 2021-02-26 16:12
        什么是阳谋?这就是!
王黔你好!
        你太让我失望了!
        本来我还指望你能打败张彩霞,至少拖住张彩霞,与其并驾齐驱呢?
        今天上午又接到河南安阳棉花所一位用户的咨询,问钟智建代测单进展的事。我司查了发现又是一个飞单,并且又是飞到梦犀去了。去年赵伟的飞单已经造成:
(1)激怒了我,公开了你的所作所为,让你的形象大损,无法再忽悠用户,也招不来正直的员工;
(2)勾结前公司的销售人员飞单,必然造成梦犀的形象受损,包括但不限于实力不行,靠突破底线拿单等;
(3)被迫收留了成事不足却又狡猾难以驾驭的赵伟,给梦犀留下了隐患;
(4)赵伟的两姓家奴的形象已经让他失去了继续忽悠用户的能力。
        现在居然不吸取赵伟飞单的教训,再次勾结钟智建进行飞单?
        从上海农科院宋老师的单子来看,钟是安排快递样本到其租住的小区,不像是与你事先勾结,而是在我司报警的威胁下不得不转求于你。如果是这样,你就更加不应该趟这个浑水。除了与赵伟飞单一样的后果外,还有更加严重的后果。你觉得用户对钟智建飞单行为妥协的原因是什么?还不是担心已经到达钟智建手上的样本被毁弃!你觉得用户在此次被迫妥协后,还会再与钟智建合作吗?是不是飞单越多,就有更多的用户知道梦犀是一家毫无底线的公司?本来你还有机会辩解或者把梦犀塑造成一家踏踏实实做技术服务的公司,现在却一错再错,成为钟智建的接盘侠!
        我实在是高看了你的智商!
        此次辞职风波,早在半年前就已经在酝酿了(钟也参与飞了农业职业技术学院的一个单子,抵制我司使用企业QQ等),主谋就是钟智建。我早就发现钟身上有一种难以言明的猥琐和阴暗。等了半年,钟终于忍不住自我暴露了,选了一个对自己最不利的时机和方式背叛。还怂恿了嵇和吴。可惜嵇和吴两个傻子还自以为聪明,认贼作父。这也是我此前在钟智建还没有提交辞职信时,就把嵇和吴推荐给你的原因。
        张彩霞、你和钟智建是越来越没有底线,张彩霞和你在同等条件下是斗不过钟智建的,虽然张彩霞和你都是研究生,钟仅是一个本科生,而且出道比钟早,但是你们没有他的阴险和灵活。你看,本来没有梦犀接盘,用户是无法与钟智建妥协的,我司就可以报警处置他。偏偏你这个傻子兴冲冲地接盘了,像个二哈似的。本来我把嵇和吴介绍给你,一方面增强你的实力,另一方面拆散钟的可能组合。可惜你这个笨蛋搞砸了。郑重提醒你,指望驾驭或者利用钟,与钟合作,甚至邀钟加盟,梦犀必死无疑,或者改朝换姓!不信?咱就走着瞧!
 
4.11 2021-06-07 16:39
        王伦有了,谁是晁盖,谁又是宋江呢?
 
 
5 与嵇云浩的往来邮件
5.1 2021-02-17 12:38

赵老师您好:
        我因个人原因,在与家人沟通后,经过再三考虑,决定于2021年2月17日辞职,特向公司提交辞职报告。后续交接工作会于返苏后完成。望知悉。

此致!
辞职人:嵇云浩
2021年2月17日
 
5.2 2021-02-17 13:34
嵇云浩你好!
        你的辞职信我已经收到,同意你辞职。感谢你这几年为我司发展所做的贡献!
        如果我对待你有做得不够好的地方,请你原谅。那只是我个人能力不足,绝非出于任何恶意。待你做好相关交接工作以后,就可以办理离职手续。再次谢谢你!
赵林川
 
5.3 2021-06-07 16:28
小嵇你好!
        从你2021年2月17日提出辞职开始,我就没有再与你沟通,因为你在此事中处于无关紧要的地位,不想浪费时间。
        2021年5月8日我在苏州科铭官网上挂出《祝贺赵伟摆脱王黔控制》一文后,我们发现苏州梦犀终于在2021年6月2日工商登记信息发生了改变,吴和钟成为梦犀的股东了,你也成为梦犀的总经理啦!
        复盘就会发现,吴和钟能够成为梦犀的股东,你能够成为梦犀的总经理,都是上述《祝贺赵伟摆脱王黔控制》一文造成的,尤其是附件中“给吴华静的一封信”。
        虽然你在苏州科铭时只是一个失败的员工,尤其是终端销售工作一塌糊涂,甚至自己的区域的用户还被钟控制了,好不容易骗到了华东师范大学用户的预付款还被追回了,但是你能够成为梦犀的总经理,还是值得庆祝的,我祝贺你!
        但是考虑到你这个总经理职位:有多少程度是因为我对王黔的逼迫,也不谢谢我;又有多少程度是因为你是我的研究生吴的丈夫,尤其是因为吴带去了我司的配方,甚至包括2018年以后的新配方和采购表,你应该有数,王黔应该有数,吴和钟同样心里有数。
        希望你抓住这个机会,争口气,当好梦犀的总经理!
        你看看,你一旦当上梦犀的总经理了,我这个老师和前老板马上就主动联系你了。赵老师势利吧?!没办法,形势比人强啊!
        很遗憾,张彩霞、王黔、吴华静、钟智建和嵇云浩都不太愿意就离职创业等事件与我沟通!不知道是因为我叙述的都是事实,而他们在离职创业这件事上又确实问心有愧呢?抑或担心多说多错,暴露出更多破绽?